新年伊始，“用工荒”的新闻就登上了各大报纸的头版头条。这似乎成了每年年后不变的话题。红木行业也未能逃出这一魔咒。企业频频加薪，招聘条件一再放宽，招聘阵地更是无限的多样化，面对如此优越的条件，用工荒为何再袭红木行业？这是媒体在喊“狼来了”，还是狼真的来了？

在了解了中山、东阳、深圳、仙游等红木家具企业的用工情况后我们发现，几年前，年还没过完，很多企业门前就挤满了南下寻找机会的工人，近几年，中山地区的红木家具企业从初八开始就陆续开门营业，然而很多企业的工厂却因为工人未到位，迟迟没有开工。

“用工荒”的字眼一出，各大媒体跟风报道。许多工人不知道自己每天雕刻的图案的寓意、不知道红木家具的内涵、不知道红木产业到底有几个生产基地、也不知道行业的现状如何，却在媒体的大肆渲染和工人们的口口相传下，知道了传统行业的用工现状，认定了自己应该“物以稀为贵”。于是他们抓住企业的这个软肋，在这家企业价格谈判未果，就果断地再寻找下一家。如今，每一年工人们的工价已经不是由企业说了算。工人们对企业的期望值过高，以至于出现工厂招不到工人、工人找不到合适的企业的矛盾现象。

既然媒体近几年年年报道红木行业的用工荒，那为何还有那么多工人在找工作？虽然红木行业也存在用工问题，但为何在近几年间在媒体报的道别下愈演愈烈？

近几年，“用工荒”这个词总是与各大企业招人同行，与二十几年前，我国东南沿海经济迅速发展，企业对劳动力资源的大量需求，从而出现的“民工潮”相比，如今也的确出现了“民工荒”的现象。红木企业同样没有摆脱一边是有人没工做、一边是有工没人做的尴尬局面。看来狼是真的来了。就2012年来看，受整个经济大环境的影响，很多行业发展不景气，物价飞涨，原有的工资很难让工人们适应大城市高额的生活费，于是工人们开始要求更高的工资来弥补生活上的缺失。有些人甚至开始不愿意到沿海大城市来工作，因此就形成了有工没人做的局面。其次，部分工人担心行业不景气，企业的生产量减少，工人们拿不到所期望的工资，因此希望企业能够提高工资来弥补货单减少的损失。这种害怕有人没工做的心理也使很多工人在开年之初持一种观望态度，看哪家企业经济效益好就投奔哪家，也因此出现“一直有工人上门找工，但却无人来上工”的现象。

不管真的是媒体大呼“狼来了”，还是如今的社会经济环境告诉我们狼真的来了，我们暂且不究。但是媒体的报道的确让很多工人形成了一种让工价顺势而上的心理，给本来用工情况就开始渐渐紧张的红木行业又添了一把火。由此可见，媒体在报道时若没有把握好“度”，不仅无异于行业的健康发展，还会失去自己应有的价值。