近年来，国内传统加工企业普遍面临蓝领瓶颈，红木家具制造厂家同样遭遇技师荒。为了摆脱窘境，招聘市场上天价薪酬此起彼伏。

红木家具生产包括几十道工序，每一道工序不仅需要时间积累，更需要相当程度的天赋。比如，好的红木家具精雕师傅，3至5年可能都遇不上一个。连天红家具有限公司相关负责人介绍：目前国内有2万多家大大小小的红木家具生产企业，按照每家企业平均20个员工计算，从业人员超过40万人，但真正能够满足高端企业需求的还不到十分之一。

“五片锯工月薪16000元，铣床、台镂月薪14000元……”，这是连天红红木家具公司近期推出的蓝领招聘广告，一经发布立即吸引了大批熟练掌握家具生产技能的技工。企业负责人表示，作为红木家具巨头, 为了最大限度留住人才，吸引工艺师，连天红公司针对有真才实学的红木蓝领，给出了相当于同行两倍高的工资。因此不会出现招工难，以确保订单交货和产品质量。无独有偶，江苏、福建、广东、浙江等地的家具制造企业，也纷纷开出了高薪条款。业内专家学者认为，天价薪酬和企业招工难的出现，凸显了我国家具行业蓝领瓶颈。企业要真正留住人才，还需花费更多精力，仅靠“高薪大旗”已无法满足劳动力追求自身发展的综合需求，只有切实为员工打造归宿感和成就感，才能换回员工队伍的稳定。